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  • 2016-01-25应聘百度产品经理,你该看看这篇文章!

    最近公司校招了一个应届生海归,我们分在一个组,工作内容比较相似,所以平时话题就多了一些,他之前参加了百度产品经理的校招,跟我聊了一些面试题与感悟,做个总结,希望对大家有些帮助。 最开始还是在百度的招聘官网上进行网申,据说百度的网申很简单,直接上传简历就可以了。

  • 2016-01-25华为高级设计总监关于职业阶段的思考

    关于职业阶段,有很多朋友发信问过我,我在自己思考的同时,也和工作场合的前辈学习到了一些有用的思考点,所以今天想一起记录一下自己对职业阶段的粗浅思考,附带一些从各个前辈那里观察学习讨论得来的宝贵收获。 我简单把自己脑子里想的职业阶段分为3个: Nobody,So

  • 2016-01-25信息闭环设计小谈

    每当提出“信息架构”这个概念,总是有人拿出卡片来推演分类,理性递推是一种解决途径,但是必须涵盖信息的全貌;当用户无法了解信息的全部分类时,是否能够给用户提供一种学习方法,这就是我们今天要说的信息闭环设计。 本文将针对内容关联和浏览引导的基本原理展开论述,假设在

  • 2016-01-25先不谈亏损,互联网+外卖在极寒天气里活得更好了

    相比年初的热捧,年末的唱衰声不绝于耳:哪家还在倒贴,哪家高烧不降温。餐饮行业现状反复被提起,“巨额亏损”、“融资额”已经成为餐饮外卖撕不掉的标签,今天笔者不再赘述这些,任性地跟一次热点,在“霸王级”寒潮这个特定情景中聊一聊餐饮外卖的生存之道。刚过去的这个周六日

  • 2016-01-25【人人晚报】194期:寻找苹果帝国的二当家

    【导读】 人无远虑,必有近忧,但这句话在科技行业应该反过来说,正如苹果和他的供应商们,2015年势必又是一个丰收年,大佬们自不用说,即便是连一些基层员工都有信心年底拿到丰厚的奖金,他们长吁一口气:终于凑够首付了。显然,整个产业链眼前的日子还不错,但这并不代表他

  • 2016-01-26【人人早报】559期:传 Amazon 试图用其软件服务在安卓手机中取代 Google

    早报导语 据 TI 报道,Amazon 已经和诸多手机生产商议能否让安卓手机内置其软件服务,代替 Google。该公司不仅想停留在预置 APP 层面,而是希望找到一个第三方厂商为其制造类似 Kindle Fire 平板式的手机。为此,Amazon 已经开始做自

  • 2016-01-26无论屏幕多大,拇指驱动的重要性不会递减

    本文着重介绍了为什么大拇指非常重要,通过我们如何抓住不同大小的屏幕来说明“拇指规则”。 我们的手和指头点在设备上的哪里?这个问题是关键,本书(本文是节选)考察每个成因,告诉你如何舒服和有效的设计布局。每当我们以不同方式拿着小屏手机,大屏手机,平板和笔记本,每种

  • 2016-01-26团队激励:大家需要的不是鸡血

    昨天老板又是一场轰轰烈烈的激励演讲,但大家却有的要睡着、有的最后还带着不满情绪离开,本指望激情演讲后让大家能更踊跃的加班,但好像却增加了大家的排斥和反抗;我也由此陷入了深深的思考,为什么有的公司不用激励都能自觉996(早9晚9、一周6天)?为什么有的公司用尽花

  • 2016-01-26优秀的用户运营需要具备的个人素质

    一个优秀的运营,由两部分因素组成:个人素质和工作能力。 工作能力,指工作所需的技能,如拉新、激励、留存。个人素质,指精神或性格方面的素质,如幽默开朗、勤奋好学等。 之前聊的是工作能力,这次说说个人素质。由于运营的概念太泛,本文聚焦在用户运营领域,需具备这些个人

  • 2016-01-263个步骤,轻松制定一份高效的周总结

    每到周五下班的时候总是心情澎湃,不能自己,想入非非,心不在焉...... 打住!这时候应当拿出你的小本子,来一份高效的周总结。 第一步: 日常性工作,每天到公司时,安排好今天的工作计划,并且实时进行补充,将已完成的计划优雅的划条横线。为什么需要划横线呢?这样我