【O2O招聘专场】安居客等14家企业跪求产品经理

风口上的O2O，犹如一阵飓风，让互联网模式渗入到传统服务领域。

先有滴滴快的实现合并，市值超过100亿，又有Uber传出融资10亿美元，58同城和赶集合并，锁定O2O门户入口。这都只是开始！

拼车O2O巨额融资，美业O2O巨额融资，按摩O2O巨额融资，外卖送餐O2O巨额融资···

所有的讯号，都在清晰无误地表明：O2O领域，已到风口！

新兴高速发展的行业从来不差钱，当资金和市场增长规模不是障碍的时候，人才就成了竞争的焦点。对于O2O企业来说，O2O人才既需要懂线上、又需要懂线下，这样更是提高了人才招募的难度。O2O企业要解决资金问题通常还比较容易——无论是投资人还是股市都更青睐这样的行业，而高要求的人才问题则没有那么容易解决：这样的人才数量，少且非常分散。人才瓶颈是各企业都必须解决但却难以解决的问题，此前像美团发动的“美团土豪招聘，寻找技术大牛”等招聘活动，也都意在摆脱行业人才匮乏的窘境。

So，秒聘网诚意推出：O2O招聘专场，助力企业寻找到合适的产品经理，让产品经理和企业连接更快，更自由。

本次共有14多家企业参加了秒聘网上的O2O专场，覆盖了交通、购物、旅游、汽车租售、房产、家政、演等各种领域。美团、安居客、去哪儿、珍爱网、房王网等各大知名企业纷纷伸出自己的橄榄枝。各雇主使出浑身解数，纷纷以高薪高职、丰厚福利、期权激励等手段来吸引产品人才加盟。

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如果你是产品经理，不在最火的风口进入，失去的，可能是10亿美金的机遇。