产品经理思维或者产品感到底是怎样形成的？

小编导语：很多人都在说做产品经理需要有所谓的产品感。这个产品感是否存在，又是怎么形成的呢？

问题描述：有一部分人更适合做产品经理，另一部分人更适合设计师程序员。如果所有的产品经理都还没毕业的时候，理论上潜质已然确定,那么这种潜质到底来自过去的什么经历或者熏陶？还是先天基因影响？

@金朝

我个人也认为做产品是需要天赋的，至于产品思维和产品感是如何形成的我也解释不清楚，说说我周围有产品感的PM有什么样的特质：

1.热爱思考，对待问题喜欢通过现象看本质；

2.热爱新鲜事物，有怀疑精神、敢于自我否定；

3.能够客观地看待世界的能力（说白点就是能了解客观世界）；

4.有从别人的角度思考问题的能力；

5.热爱生活，很多人认为是扯淡，但我还是认为很有必要；

@曾明生

在这个世界上还远远谈不上拼天赋的程度，所以所谓产品思维或者产品感这个概念无从谈起，我更喜欢用“方法论”这个词来形容产品感。

我毕业的时候曾经去面试QQ邮箱产品经理的职位，当时面试我的产品经理姓曾，面试官当场就指出我并不适合做产品经理，因为我不懂技术，PS：我文科出身，学校的互联网经历都与运营、策划相关。

经过自己的努力，我现在也是一名产品经理，完全可以胜任目前的产品工作。从自己的经历来看，我更倾向于如果你能成为一个产品经理，那么说明你已经掌握了一套行之有效的工作方法，可能是自己实践总结的，也可能是通过公司培养出来的。

今年我也面临着选择产品新人的事情，我发现在我挑选产品新人的时候，我看中就三点：

1.执行能力；

2.情商；

3.是否热爱这个行业；

工作方法可以培养，设计品味也可以培养，但性格确实难以改变，特别是情商。做产品更多的是看这个人的实践、执行和进步程度，真的远远没轮到拼天赋的程度。品味这个东西培养起来很难，因为你需要看到很多很多美好的东西，积累下来，眼界广，品味自然就上来。

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