面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。 优势心理:指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该不卑不亢以一种平衡的心态去
面试跟笔试不一样,先是把要面试的同志统一集中到一个房间,当然是要关掉所有通讯工具的,也就是跟外界保持隔绝,然后是分组,各个想着分开来,然后在同一乡镇里面是抽签,抽完签就决定了你的面试顺序。 再是说考官吧,考官是从各个部门中抽取过来的,举个例子,比如说面试在
为了选到合适的人才,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家,即大家口中的“面霸”呢?下面,教你“唇枪舌剑”的十大招式: 第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答 面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就
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准时主考官的面试排得很紧,每半个小时三个同学,谁先来谁先面试,可能有的同学迟到,后面的就替补上来。但也不要提早太多,如果时间没到,可在公司门口转转,千万不要跑去长时间等候,因为不会因为你早到就会给主考官留下好印象。 化妆恰当头发梳整齐,皮鞋要擦亮,穿着要得体,
如果有一天因为生活所逼,你必须靠卖米或者卖废纸维生,那你会用什么态度来面对这种简单、一成不变甚至是看似无聊的生活呢?在内地经常可以看到一些受雇的店员们,不是在店铺外打羽毛球,就是看报纸看到懒得理顾客,你是否也会这样呢?如果经常关心财经讯息的话,你一定知道很多大
大学生A和B比较相 似,在学校的表现都属于优良的水平,毕业以后,分别进入了不同的单位工作。三年之后,两个人的命运却产生了差异,A已经成为公司的骨干,担任部门的主管, 每月的收入也在5000之上;B还是公司的一般职员,收入只有2500,正准备寻找机会跳槽。在这三
职场演着无数精彩,职场也有太多“无奈”,职场变身意味着放弃此前的积累,去开拓新天地,势必会碰到种种不适,甚至面对诸多难题。那么,在这条看似不太平坦的转型之路上,如何成功避开各种风险,继而走上另外一条康庄大道,也是众多职场人士苦苦寻求的答案。 通过调查结果显示:
在工作一年后,公司里有几个职位虚位以待,你是候选人之一。可是晋升没有你的份,甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上,你应该好好反省自己。 那么,怎样才能引起别人(特别是上司)的注意而不错过下一次机会呢?以下是五个妨碍你在职场获得应有回报的
是否有这样的感觉?在面试中脱颖而出,从求职包围圈冲出来后,我们马上陷入一个更难跳出的圈——晋升圈,无法破茧的晋升天花板成了我们心中难以忘切的心结。有些人,不甘心就此沉沦,他们在圈中暗暗使力,终有一天,从圈里一跃而出,跨出职场中最坚实的一步。把他们的破圈方式收罗