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  • 2015-04-06专注、用心的起点:一次精品与细节的体验

    新年刚过,有幸参与了起点学院广州站的学习,和其他29名来自天南地北,来自各行各业有着同样产品梦想的小伙伴们进行了为期48小时的成长旅程。现场干货满满,产品之夜大咖云集,大家都直呼过硬,只是结束的时候都有点舍不得。不过收获如此巨大,而且还有其他一起的小伙伴,今后

  • 2015-04-06如何做好App场景化消息推送

    App运营有许多方法,消息推送(Push)是其中一种,它因投放精准、成本低廉而著称,能起到提醒用户、增强用户黏性的作用,是产品及运营团队常用的手段。 消息推送虽然免费有效,但若使用不当也会打扰到用户,甚至导致用户卸载应用。问题是,如何在有效运营和用户体验当中保

  • 2015-04-06如何做需求分析

    这段时间我做了两个大项目,其中一个项目算是商业模式上和使用规范上的调整,另一个项目是之前功能的重做,为什么重做我下面会说到。关于需求分析,我认为把需求抽象成产品功能花费的时间占到了软件开发周期的40%,产品设计到评审完的时间大概是20%,也就是说实际开发之前产

  • 2015-04-07设计师应不应该培养“审丑”能力?

    长居设计师之位,设计师的通病(也是优势)大家在接触当中也有所领教了吧。大致可以分为以下几点: 完美主义 从事UI设计师多年,染上了这“职业病”也不足为奇,什么1像素对齐、黄金比例分割、完美布局等等,就差离强迫症不远了。优秀的设计师都是如此,拥 有一颗匠心,对待

  • 2015-04-07Benedict Evans :消息应用与移动平台

    原文是Benedict Evans对未来移动平台和消息应用走势的宏大探索。他认为Facebook、腾讯等消息应用巨头正在设法成为用户一切行为的代理,但是各自采取的手段不 一样。腾讯的微信力图成为所有app的开发平台,而Facebook的Messenger则希望

  • 2015-04-07小米的破绽与补丁

    昨天(4月6日)是小米五周岁生日,在微博微信等社交媒体与平台上,雷军率团队掀起一轮庆贺小米五周岁并求祝福的热潮。无疑,小米过去五年是值得庆贺的,未来亦值得祝福。不过对于一家迫切希望成长的公司来说,真实的建议远胜于虚空的贺词。外人的一己之见不见得完全有效,但启发

  • 2015-04-07#woshiPM训练营#深圳站:汪图腾

    第一次参加“黑客马拉松”,心情比较激动,关键是认识了不少90后的产品牛人和美女。我们五个人被到第一组:90后年轻帅气的项目经理Jack,活泼可爱的产品美女焕爷,爱玩实时手环的PPK同学,还有了15年硬件开发的大姐姐,最后就是我这个小小交互设计师。我们组各种角色

  • 2015-04-07放完假快回来投简历!小米360携程来了!

    以下岗位主要针对暑期实习,亦有部分针对15届应届生,请仔细辨别以免投递错误 360春季实习生&应届生招聘 工作地点:北京 岗位:技术、产品/运营、设计、职能等,详见官网 截止时间:4月中旬 网申地址:http://campus.360.cn/ 小米科技

  • 2015-04-07【人人晚报】37期:五岁小米,如果打补丁?

    【导读】 小米可以说是中国最传奇的公司,100亿美元的估值,已经成为各大科技企业仰望的巅峰。小米五岁了,它将如何突破自己呢?让我们拭目以待。 【正文】 1.【五岁的小米:还有哪些破绽,如何找到补丁?】100亿美元估值是全球科技企业梦寐以求的皇冠。2013年下半

  • 2015-04-07大公司VS小公司 怎么选择?

    东东推荐:产品经理去大公司好还是去小公司好呢,这个是很多人都存在的疑问,但是就像做产品一样,并不是只有好或不好,要看具体情况。 前两天与好友餐叙,聊到了一个话题,正好昨天的读者留言里也提到了类似的问题,那么就来聊一聊毕业生就业选择的话题。 今天先扯大公司与小公